共性清单

加强政治建设

1.严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。

及时召开

组织指导科、机关党总支牵头，各科室配合

2.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

根据上级党组织安排及时完成

机关党总支、组织指导科

3.年内对本单位政治生态状况综合分析不少于1次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

12月

机关党总支、综合科牵头，各科室配合

4.认真落实全面从严治党主体责任工作提示单和政治监督“两张清单”，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

5.严格执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度和重大事项请示报告等制度，开好民主生活会。

全年

机关党总支、组织指导科、综合科

6.做好新形势下理论武装和宣传思想工作。严格落实意识形态工作责任制，加大金融工作宣传力度，强化地方金融系统领域舆情处置管理，及时准确掌握党员群众思想动态，做好意识形态形势分析研判，做好舆情信息报送，切实维护网络意识形态安全，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。

全年

综合科牵头，风险防控与监督科、市金融服务办配合

加强作风建设

7.专项整治违规吃喝和违规收送礼品礼金问题，抓好重要节点“四风”防范工作。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

8.认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，推动作风建设常态化长效化。

全年

组织指导科、机关党总支、各支部

9.加强干部作风建设，重拳纠治形式主义、官僚主义，落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，抓好系统领域突出问题整治。

全年

综合科、机关党总支

10.落实《清廉广西建设提质增效三年行动方案（2024—2026年）》《推动清廉南宁建设提质增效更好服务高质量发展专项行动方案》，挖掘具有南宁元素、金融元素的清廉建设特点亮点，持续推进清廉机关建设，努力推动在全办形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。

全年

机关党总支

加强纪律建设

11.严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞“七个有之”，坚决纠治“低级红”、“高级黑”，确保干部队伍言行一致、令行禁止。

全年

机关党总支

12.深化整治群众身边不正之风和腐败问题，加快补齐民生领域短板，解决好群众的急难愁盼。

全年

风险防控与监督科、机关党总支牵头，各科室配合

选好用好干部

13.坚持正确选人用人导向，突出政治标准，规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

综合科、机关党总支

14.认真落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，抓好年轻干部、新入职和新提任干部纪法培训、廉政提醒。

全年

综合科、机关党总支

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

15.加强金融服务乡村振兴，全面巩固拓展脱贫攻坚成果

全年

银行保险与资本市场科、改革合作科、机关党总支牵头，各科室配合

共性清单

加快健全监督体系

16.针对巡视巡察、审计、纪检监察、上级专项督查督导等反馈的问题和意见建议，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

机关党总支、综合科牵头，各科室配合

17.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。

全年

机关党总支

18.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。

全年

市金融服务办牵头，各科室配合

19.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动。

全年

综合科、机关党总支

20.按规定要求配合办理派驻纪检组提出的纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

加强组织领导

21.研究部署2025年度党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。

4月

机关党总支、组织指导科

22.每半年至少召开1次室务会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

6月底、12月底

组织指导科、机关党总支

23.根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合全办全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

根据上级党组织安排及时完成

机关党总支

24.年内专题听取班子成员和党支部履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级室务会会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

12月

机关党总支、组织指导科，各党支部

个性清单

1.高标准建设中国—东盟金融城，持续争取金融开放门户接续政策。推广使用中国一东盟跨境贸易金融互联互通平台，推动人民币面向东盟跨区域使用取得新突破。

全年

改革合作科牵头，各科室配合

2.按照市场化、法治化原则，分类有序处置中小金融机构风险。压实金融机构风险处置主体责任。

全年

风险防控和监督科牵头，银行保险与资本市场科配合

3.持续优化政金企融资协调服务，深入开展联系服务重大项目重点企业工作，推进金融“面对面”活动走进县区、产业园区，举办重大项目、建设领域、商贸服务、绿色金融专场融资对接会等100场次以上。

全年

银行保险与资本市场科牵头，各科室配合

4.开展南宁市地方金融组织规范整治工作，清理“僵尸”、“失联”、“空壳”及严重违规经营机构，查处无序扩张、超范围展业、违规借道、出租出借业务资质等突出乱象，稳步推进地方金融组织“减量提质”、做精做强。

全年

监管科牵头，风险防控和监督科配合

5.健全常态化学用政策机制。用好金融开放创新攻坚小组等学习小组，及时收集政策和汇编，定期组织研提落实措施。抢抓政策机遇期，积极向上沟通争取更多支持。持续做好金融领域政策宣传解读和成就报道，坚持“线上线下”相结合，及时在微信公众号、官方媒体网站、“绿金”平台等更新政策动态和优秀案例，积极参与“政策夜话”活动，会同“一行两局”、市直部门等单位开展政策宣传解读。

全年

财经科牵头，各科室配合

6.强化地方金融系统党建总体设计，召开南宁市金融系统党的建设工作会议，制定出台南宁市地方金融系统党的建设工作要点、南宁市金融系统党的建设重点事项清单、南宁市层面国有金融企业全量清单等“1+N”项文件。

全年

组织指导科牵头，各科室配合

7.加大金融工作宣传力度，做优“首府金融党建风采展示”平台，推动中国特色金融文化学习宣传和贯彻落实。全年在各级媒体上宣传300次以上，谋划好全年新闻发布会主题，继续办好《南宁市金融工作简报》。

全年

综合科牵头，各科室配合

8.加快完善绿金平台数据归集，精准对接银行、企业需求，加大宣传提升平台知晓度。

全年

市金融服务办牵头，各科室配合

9.持续深化模范机关与清廉机关“双建双促”，扎实开展基层党建“五基三化”巩固年行动。以“建功一线、争创一流”机关党员先锋行动为主抓手统筹加强金融系统机关党建、基层党建，打造“金融工作大家谈”等品牌，推动党建和业务工作深度融合，教育引导党员干部主动向中心聚焦、朝大局聚力。

全年

机关党总支、组织指导科牵头，各科室配合

共性清单

履行领导责任

1.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

2.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

3.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

4.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的领域或科室(部门)，对科室（部门）负责人进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

5.带头制定市委金融办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单。

根据上级安排及时完成

管好班子带好队伍

6.年内至少对同级领导班子成员和科室（部门）负责人开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

全年

7.年内为本单位党员干部上一次深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

全年

8.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对发现班子成员、各科室负责人和党支部书记存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

当好廉洁从政表率

9.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

10.严格执行民主集中制，实行室务会主持人末位表态制，不以现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

11.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

12.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

13.带头落实《关于严禁领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.完善金融业稳增长工作机制。落实服务驻邕金融机构“十条”措施，开展金融机构遍访服务，建立定期金融机构交流会商会议制度，全年走访服务金融机构80家次以上。

全年

2.牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，旗帜鲜明反对和抵制金融领域各种错误观点，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的正面宣传和舆论引导。全面落实意识形态工作责任制，做到意识形态工作“七个纳入”,与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。

全年

3.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实整治形式主义为基层减负要求，持之以恒纠“四风”、树新风，持续推进清廉机关建设，努力推动在全办形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。

全年

4.强化地方金融系统党建总体设计，组织开展地方金融系统党建考核和南宁市国有金融企业党建工作全覆盖实地检查，压紧压实全市金融管理部门、金融机构(企业)党组织党建主体责任。加强非公有制金融企业党建工作，推动成立非公金融行业党委。

全年

5.加强金融改革发展重大问题研究，谋划编制南宁市金融业发展“十五五”规划。

全年

6.贯彻执行《防范化解金融风险问责规定(试行)》,加强对重点金融风险案件问责的指导督办。推动金融系统各单位建立健全防范化解金融风险问责制度机制。推动落实尽职免责制度。

全年

7.坚决贯彻落实党中央、中央财经委员会和自治区党委、自治区党委财经委员会关于经济工作的方针、政策和工作部署，贯彻落实市委关于全市经济工作的决策部署和市委财经委工作安排，研究全市经济形势和运行情况，抓好经济发展重大问题的调查研究等工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.对分管部门和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

5.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

6.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

8.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

9.带头落实《关于严禁领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.围绕“向海图强”、“跨境融合”、“一区两地一园一通道”和“一体两翼”产业发展格局等重大部署，引导驻邕金融机构精准投放资金，加大对人工智能、科技创新、绿色发展、普惠小微等重点领域、重大项目和薄弱环节的资金支持。

全年

2.完善支持企业上市(挂牌)政策和服务体系，优化金融服务，深度摸排走访“专精特新”、科技型中小企业等重点领域企业，挖掘具备上市潜力的企业，扩充企业上市后备资源

全年

3.壮大耐心资本，积极发展多元股权融资，鼓励天使投资、风险投资、私募股权投资规范发展，强化产业高质量发展基金“以投促引”作用，拓宽产业发展基金来源渠道，引导社会资本更多投向实体经济。

全年

4.落实好党对经济、金融工作领导各项工作机制，抓好市委金融委会议、市委财经委会议筹备，掌握经济金融的最新政策和动态，分析研究全市经济金融的发展对策，扎实推进金融工作信息简报编报、调查研究、政策解读等工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.对分管部门和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

5.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

6.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

8.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

9.带头落实《关于严禁领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.严格落实基层党建“十个一”任务要求，升级建设中国一东盟金融城党员活动中心，建立辖内金融机构联建共建机制，提升“党建+金融+乡村振兴”系列品牌。

全年

2.加大督查督办力度，强化市领导、办领导批示指示和重大工作事项的督查督办，定期对督办结果进行通报，强化督办结果的运用。

全年

3.加强金融系统干部轮岗交流，认真开展急需紧缺金融人才项目，积极争取与自治区级金融机构开展双向挂职，加大对金融工作相对薄弱地区的人才支持力度。

全年

4.建设供应链金融综合服务平台，为企业提供采销、仓储、物流、融资于一体的全链条一站式服务。深化保险创新综合示范区和绿色金融改革创新试验区建设。深入开展数字人民币应用试点，探索在跨境结算支付场景应用。加大对中国一东盟人工智能创新合作中心、新质生产力发展等领域的金融支持，推动“人工智能+”赋能金融高质量发展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.对分管部门和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

5.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

6.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

8.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

9.带头落实《关于严禁领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.深入实施居民金融素养提升工程，开展处非宣传警民联动试点，推动社区与金融机构结对共建，常态化开展处非宣传教育，对非法金融风险早识别、早预警、早暴露、早处置，严防发生极端事件。

全年

2.用好地方金融监管风险监测预警平台，督促辖内金融机构加大可疑资金监测和风险线索报送力度，落实新兴领域金融风险源头防控，加强金融领域风险隐患和矛盾纠纷排查整治。

全年

3.全面强化“五大监管”,落实地方金融组织监管评级和实施分级分类监管，指导县(市、区)金融管理部门提高现场检查和非现场监管频率和覆盖面，加强对地方金融企业业务经营合规性核查，按季度梳理行业风险点，深入剖析有关风险个案问题，对重点企业组织排查，摸清其业务模式、资金流向等，重点检查企业是否存在非法集资、高利放贷、暴力催收等行为，对于发现的违法违规行为，依法移交有关部门处理。

全年

4.做好日常信访件的答复工作，认真办好12345热线涉及社会评价10类工单，力争信访件和热线办件及时受理率、按时办结率、满意率达到100%。

全年