共性清单

加强政治建设

1.严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于广西工作论述的重要要求。

及时召开

机关党总支、组织指导科牵头，各科室配合

2.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。健全完善推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示常态化落实机制，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的督促检查。

全年

机关党总支、综合科牵头，各科室配合

3.年内对本单位政治生态状况综合分析不少于1次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

12月

机关党总支、

综合科牵头，

各科室配合

4.认真落实全面从严治党主体责任工作提示单和政治监督“两张清单”，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

5.做好新形势下理论武装和宣传思想工作。加强严格落实意识形态工作责任制，加大金融工作宣传力度，强化地方金融系统领域舆情处置管理，及时准确掌握党员群众思想动态，做好意识形态形势分析研判，做好舆情信息报送，切实维护网络意识形态安全，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。

全年

综合科牵头，各科室配合

加强作风建设

6.年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

7.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对违规吃喝问题开展专项排查整治，抓好重要节点“四风”防范工作。

全年

机关党总支、综合科

8.加强干部作风建设，重拳纠治群众反映强烈的本级本部门形式主义、官僚主义，严肃纠治不求有功但求无过、甘当“躺平式干部”，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作等现象，打通“中梗阻”、破除“机关病”，以作风攻坚推动发展攻坚。

全年

综合科、机关党总支

9.严格执行党章和党内政治生活准则，严格落实民主集中制和重大事项请示报告等制度，开好民主生活会。

12月

机关党总支

10.贯彻落实自治区党委《清廉广西建设提质增效三年行动方案（2024—2026年）》，持续挖掘具有南宁元素、金融元素的清廉建设特点亮点，部署推动全办清廉机关建设工作更上一个台阶。

全年

机关党总支

加强纪律建设

11.认真组织开展党纪学习教育，学习贯彻新修订的党纪处分条例，年内组织到廉洁文化教育基地、警示教育基地等开展廉政教育，召开1次警示教育会。

全年

机关党总支

12.严明党的政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。

全年

机关党总支

选好用好干部

13.进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

综合科

14.坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。

全年

综合科

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

15.加强金融服务乡村振兴，全面巩固拓展脱贫攻坚成果

全年

银行保险与资本市场科、机关党总支牵头，各科室配合

共性清单

加快健全监督体系

16.针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

机关党总支、综合科牵头，各科室配合

17.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。

全年

机关党总支

18.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。

全年

市金融服务办牵头，各科室配合

19.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，认真落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，抓好年轻干部、新入职和新提任干部纪法培训、廉政提醒。

全年

综合科牵头，各科室配合

20.按规定要求配合办理派驻纪检组提出的纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

加强组织领导

21.研究部署2024年度党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。

3月

机关党总支

22.每半年至少召开1次室务会会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

6月

机关党总支

23.根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合全办全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

根据上级党组织安排及时完成

机关党总支

24.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

根据上级党组织安排及时完成

机关党总支

25.年内专题听取班子成员和党支部履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级室务会会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

12月

机关党总支，各党支部

个性清单

1.加速金融资源集聚。推动重点金融项目落地，建好中国—东盟金融城。

全年

改革合作科牵头，各科室配合

2.深化金融开放创新。统筹推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融工作及建设面向东盟的金融开放门户南宁核心区工作。指导农村金融改革工作。开展金融对外合作交流。

全年

改革合作科牵头，各科室配合

3.加强对重点领域的高质量金融服务，加强对重大项目和重点领域金融支持，落实房地产金融支持政策，持续开展政金企融资对接活动，推动金融业实现质的有效提升和量的合理增长，为全市经济稳健增长发挥积极作用。

全年

银行保险与资本市场科牵头，各科室配合

4.做好地方金融风险防控，持续开展农村中小金融机构、资本市场、互联网金融、地方各类交易场所、民间融资登记服务机构等风险防范化解工作，持续打击非法金融活动，充分发挥防范和处置非法集资举报奖励机制、网格化服务管理机制、可疑资金监测机制等作用。加强与司法部门的协调联动，协同打击地方金融领域犯罪及处置化解有关风险。健全风险预警与处置协同工作机制、信息共享机制，和风险快速响应及处置机制，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

全年

风险防控和监督科牵头，各科室配合

5.强化地方金融监管，引导服务实体经济。落实“双随机、一公开”监管机制，组织对小额贷款、融资担保、融资租赁、商业保理、典当行、交易场所、地方资产管理进行现场检查（年审）并出具现场检查（年审）报告。强化非现场监管，对违规经营地方金融企业采取监管措施，督促企业规范经营。做好信访维稳工作，妥善处理信访投诉问题，维护好金融消费者合法权益。持续扩大面向小微企业、“三农”主体的融资担保业务规模，2024年南宁市政府性融资担保业务发生额达到30亿元，惠及市场主体2100户，平均年化担保费率不高于1%。

12月

监管科牵头，各科室配合

6.认真贯彻党中央、自治区党委关于深化地方机构改革的决策部署，如期高质量完成机构改革任务。持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条和“1+6”人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。做好新形势下宣传思想工作。

全年

综合科牵头，各科室配合

7.围绕争当“三个表率”，持续深化模范机关创建工作，扎实开展“五基三化”深化年行动，全面加强地方金融系统党的建设，深化“党建促业务”效能，扎实开展“提振精气神 走好第一方阵 奋力谱写中国式现代化南宁篇章先锋行动”。深入开展清廉机关建设，定期开展廉政谈话，切实发挥家庭家教家风在廉政教育中的作用，督促干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，营造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的政治生态。开展好本单位廉政风险点排查工作。

全年

机关党总支、组织指导科牵头，各科室配合

8.紧紧围绕市委中心工作，坚持以文辅政，开展经济运行研究分析，认真筹备市委财经委员会、市委金融委员会会议，组织推动地方与中央金融协同工作，建立央地金融数据信息共享机制，开展金融数据统计，做好金融工作信息简报编报工作，扎实开展财经领域调研活动，服务全市经济发展大局。

全年

财经科牵头，各科室配合

共性清单

履行领导责任

1.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

2.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

3.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

4.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的领域或科室、部门，对科室（部门）负责人进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

5.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促本单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

管好班子带好队伍

6.年内至少对同级领导班子成员和科室（部门）负责人开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

全年

7.年内为本单位党员干部上一次纪律党课。

全年

8.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对发现班子成员、各科室负责人和党支部书记存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

当好廉洁从政表率

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

10.严格执行民主集中制，实行室务会会议主持人末位表态制，不以现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

11.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在办机关政务网站上公示。

全年

12.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

13.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，以“五个金融”为着力点，加大金融服务实体经济力度，切实防范化解金融风险，持续深化金融开放创新，围绕建设面向东盟开放合作的国际化大都市、打造中国—东盟跨境产业融合发展合作区的目标，抓好各项指标，盯紧目标任务，着力推动金融业高质量发展。

全年

2.牵头抓好干部队伍建设，坚持严管厚爱相结合的原则，建设一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年

3.带头学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，扎实抓好党纪学习教育工作，切实把学习成果转化为推动南宁金融高质量发展的实际成效。

全年

4.坚持党中央对金融工作的集中统一领导，全面加强地方金融系统党的建设，打造“党建+金融”特色品牌，带头抓好金融帮扶政策的贯彻落实，加强对地方金融企业、定点帮扶村的服务与联系。

全年

5.围绕把南宁建设成为面向东盟的区域性国际金融中心目标，统筹金融开放创新，研究面向东盟的金融开放门户核心区重大问题，统筹做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，指导做好农村金融改革、金融招商工作。

全年

6.抓好防范化解金融风险工作，统筹化解地方债务、中小金融机构、房地产等重点领域金融风险，持续打击非法金融活动，落实地方金融风险处置责任，强化监督问责。

全年

7.坚决贯彻落实党中央、中央财经委员会和自治区党委、自治区党委财经委员会关于经济工作的方针、政策和工作部署，贯彻落实市委关于全市经济工作的决策部署和市委财经委工作安排，研究全市经济形势和运行情况，抓好经济发展重大问题的调查研究等工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人、联系单位党组织及其领导班子成员、开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次纪律党课。

全年

5.对分管科室党员干部、联系单位领导班子及其成员的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格廉洁自律

6.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

7.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

8.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

9.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

10.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.深化拓展金融服务“南宁品牌”。持续深入开展“金融面对面”、首贷续贷中心+市县两级政金企对接等融资服务活动。

全年

2.加大重点上市后备企业培育，继续组建资本市场专家服务团队，参与组建广西资本市场服务基地，精准培育一批上市（挂牌）后备企业。

全年

3.加快产业高质量发展基金运作，发挥基金带动引领作用，推动南宁市产业转型升级。

全年

4.落实好党对经济、金融工作领导各项工作机制，抓好市委金融委会议、市委财经委会议筹备，掌握经济金融的最新政策和动态，分析研究全市经济金融的发展对策，扎实推进金融工作信息简报编报、调查研究等工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人、联系单位党组织及其领导班子成员、开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次纪律党课。

全年

5.对分管科室党员干部、联系单位领导班子及其成员的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格廉洁自律

6.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

7.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

8.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

9.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

10.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.围绕争当“三个表率”，持续深化模范机关创建工作，扎实开展“五基三化”深化年行动，深化“党建促业务”效能，扎实开展“提振精气神 走好第一方阵 奋力谱写中国式现代化南宁篇章先锋行动”。

全年

2.进一步完善机关内部管理，重点抓好收文及时、拟办准确、发文规范、限时办结等工作。加大对领导批示件、重点工作、重大事项推进情况及人大建议、政协提案的督察督办工作，坚决整治“昏庸懒散拖”风气。做好民族团结、档案管理以及疫情防控等工作。

全年

3.进一步完善机构改革后机关内部管理制度，重点抓好收文及时、拟办准确、发文规范、限时办结等工作。加大对领导批示件、重点工作、重大事项推进情况及人大建议、政协提案的督察督办工作，坚决整治“昏庸懒散拖”风气。做好民族团结、档案管理等相关工作。

全年

4.持续深入开展清廉机关建设工作，打造一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。落实自治区金融人才十条和“1+6”人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。实施好第四期金融急需紧缺人才培养项目。

全年

5.加速金融资源集聚。推动重点金融项目落地，建好中国—东盟金融城。

全年

6.深化金融开放创新。统筹推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融工作及建设面向东盟的金融开放门户南宁核心区工作。指导农村金融改革工作。开展金融对外合作交流。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域、科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人、联系单位党组织及其领导班子成员、开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

4.年内为分管科室、联系单位党员干部上一次纪律党课。

全年

5.对分管科室党员干部、联系单位领导班子及其成员的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格廉洁自律

6.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

7.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

8.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

9.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

10.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。抓好分管科室党员干部的理论学习、铸牢精神堤坝，提高专业水平。

全年

2.进一步梳理完善在地方金融监管和风险防控化解等工作中的廉政风险点和防控措施，构建全市清廉金融文化。

全年

3.加快构建以信用为基础的新型地方金融监管机制，鼓励金融机构坚持诚信经营，净化信用环境，

为社会各类信用主体树立诚实守信的典型和楷模，组织信用修复培训，引导失信企业进行信用修复，开展“信用南宁美好生活”诚信金融主题宣传活动，加强公共信用信息互通共享、规范开放。做好

信访维稳工作。

全年

4.强化地方金融监管，引导服务实体经济。落实“双随机、一公开”监管机制，组织对小额贷款、融资担保、融资租赁、商业保理、典当行、交易场所、地方资产管理进行现场检查（年审）并出具现场检查（年审）报告。强化非现场监管，对违规经营地方金融企业采取监管措施，督促企业规范经营。做好信访维稳工作，妥善处理信访投诉问题，维护好金融消费者合法权益。持续扩大面向小微企业、“三农”主体的融资担保业务规模，2024年南宁市政府性融资担保业务发生额达到30亿元，惠及市场主体2100户，平均年化担保费率不高于1%。

全年

5.抓好地方金融风险防控，持续开展农村中小金融机构、资本市场、互联网金融、地方各类交易场所、民间融资登记服务机构等风险防范化解工作，持续打击非法金融活动，充分发挥防范和处置非法集资举报奖励机制、网格化服务管理机制、可疑资金监测机制等作用。加强与司法部门的协调联动，协同打击地方金融领域犯罪及处置化解有关风险。健全风险预警与处置协同工作机制、信息共享机制，和风险快速响应及处置机制，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

全年