共性清单

加强政治建设

1.坚持“第一议题”制度和“首课机制”，持续学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和党中央有关重要文件，特别是习近平总书记对广西工作重要指示要求，结合自身实际列出任务清单、实行台账管理，以务实有效的办法举措和具体行动一体贯彻落实。

及时召开

机关党总支

2.深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时重要讲话精神特别是对广西“五个更大”重要要求，在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

全年

各支部、各科室

3.健全完善推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示常态化落实机制，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的督促检查，贯彻落实《中共南宁市委员会关于深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实施意见》，按照“组成一套人马、形成一套措施、建立一套台账，并适时开展‘回头看’”要求，不折不扣抓好传达学习、贯彻落实、建立台账、督查督办等各个环节。

12月底

机关党总支牵头，各科室配合

4.围绕党的二十大一系列重大战略、重大任务、重大举措，聚焦贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作“五个更大”重要要求，紧盯党中央因时因势作出的决策部署，紧扣自治区党委建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，紧跟全市中心工作，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动党中央、自治区党委和市委重大决策部署落到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上。

12月底

综合科、机关党总支牵头，各科室配合

5.推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，把制度建设贯穿其中，更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调。

全年

机关党总支

6.严格执行党章和党内政治生活准则，严格落实民主集中制和重大事项请示报告等制度，提高党组把方向、谋大局、定政策、促改革能力。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

7.严明党的政治纪律和政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，坚定维护党的全面领导和团结统一。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

8.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

根据上级要求及时完成

机关党总支牵头，各科室配合

9.全面加强纪律建设，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组必修课，促进党员干部特别是年轻领导干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。

全年

综合科、机关党总支、各党支部

10.开好民主生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

全年

机关党总支、各党支部

11.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

综合科、机关党总支牵头，各科室配合

12.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

机关党总支

13.结合单位实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。

全年

机关党总支、综合科

14.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

机关党总支、综合科

15.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

机关党总支、

综合科牵头，

各科室配合

16.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

4月底

机关党总支

17.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

根据上级要求及时完成

机关党总支

18.对党支部落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

机关党总支、各党支部

19.年内安排专题听取班子成员和党支部报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

全年

机关党总支、各党支部

20.年内对本单位政治生态状况综合分析不少于1次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

全年

机关党总支

加强作风建设

21.加强干部作风建设，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，严肃纠治不求有功但求无过、甘当“躺平式干部”，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作等现象，打通“中梗阻”、破除“机关病”，以作风攻坚推动发展攻坚。

全年

综合科、机关党总支

22.持续加固中央八项规定堤坝，严肃整治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。

全年

综合科、机关党总支

23.按照市委工作部署，结合本单位实践全面深化清廉建设，持续挖掘具有南宁元素、金融元素的清廉建设特点亮点。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

24.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党组理论学习中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

选好用好干部

25.坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，健全科学选人用人机制，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

综合科、机关党总支

26. 加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节，确保选人用人源头公开透明。

全年

综合科

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

27.加强金融服务乡村振兴，全面巩固拓展脱贫攻坚成果。

全年

机关党总支、银行保险科牵头，各科室配合

健全监督体系

28.按照市委工作部署，畅通“办不成事”投诉渠道，建立督查问效机制，跟踪督查问责。

全年

综合科

29.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。

全年

机关党总支

30.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。

全年

市金融服务办牵头，各科室配合

个性清单

1.加速金融资源集聚。推动重点金融项目落地。中国—东盟金融城力争新增金融机构（企业）80家。

全年

资本市场科牵头，各科室配合

2. 深化金融开放创新。推动中银香港面向东盟的人民币结算清算业务落地。深入推进绿色金融和保险创新“双示范区”建设，争创供应链金融示范区。继续推进外商投资股权投资企业试点、中马钦州产业园区跨境人民币金融创新试点、本外币合一银行结算账户体系试点、数字人民币试点等各项金融创新试点工作在南宁有序开展。

全年

改革发展科牵头，各科室配合

3.着力做好稳财金惠实体相关工作，全面提升金融服务实体经济质效，采取务实精准举措，推动全市金融业平稳发展，力争南宁市金融业主要指标同比保持较好增速，为全市经济稳健增长发挥积极作用。

全年

银行保险科牵头，各科室配合

4.做好地方金融风险防控，完善非法集资监测预警体系，大力实施非法集资举报奖励制度，落实非法集资防范和处置工作网格化服务管理，持续开展农村中小金融机构、资本市场、互联网金融、地方各类交易场所、民间融资登记服务机构等风险防范化解工作。加强与司法部门的协调联动，协同打击地方金融领域犯罪及处置化解有关风险。建立风险预警与处置协同工作机制和信息共享机制，建立风险快速响应及处置机制，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

全年

金融稳定科牵头，各科室配合

5.强化地方金融监管，引导服务地实体经济。落实“双随机、一公开”监管机制，通过非现场监管、现场检查等方式，加强对地方金融企业的监管。加快化解小额贷款公司行业逾期贷款风险，加强金融企业纠纷诉前调解，抓好地方金融企业的风险防范化解工作。通过多渠道筹措资金，有计划地对市属国有担保机构进行增资扩股，加快融资租赁、商业保理行业发展，转型盘活交易场所，引导小额贷款、融资担保、融资租赁、商业保理、典当行、交易所等地方金融企业服务实体经济，积极参与面向东盟的金融开放门户建设。持续扩大面向小微企业、“三农”主体的融资担保业务规模。力争市属两家国有融资担保公司年末在保余额超100亿元；市辖内政府性融资担保业务发生额达到80亿元，惠及市场主体5000户，为企业降低融资担保成本2亿元，与国家融资担保基金合作金额达到60亿元以上。

全年

地方金融科牵头，各科室配合

6.持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条和“1+6”人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。做好新形势下宣传思想工作。严格落实意识形态工作责任制，加大金融工作宣传力度，强化地方金融领域舆情处置管理，切实维护网络意识形态安全，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。

全年

综合科牵头，各科室配合

7.围绕争当“三个表率”，持续深化模范机关创建工作，全力做好模范机关示范单位复核工作。贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于大兴调查研究之风有关要求，加强与县域金融办的党建联系，深化“党建促业务”效能，系统开展市金融办领导干部联系服务县域金融工作，着力解决制约南宁市各县（市、区）、开发区金融业高质量发展难题，加快构建首府现代金融体系建设。深入开展清廉机关建设，定期开展廉政谈话，切实发挥家庭家教家风在廉政教育中的作用，督促干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，营造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的政治生态。开展本单位领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

8.加快构建以信用为基础的新型地方金融监管机制，鼓励金融机构坚持诚信经营，净化信用环境，为社会各类信用主体树立诚实守信的典型和楷模，组织信用修复培训，引导失信企业进行信用修复，开展“信用南宁 美好生活”诚信金融主题宣传活动，加强公共信用信息互通共享、规范开放。

全年

市金融办服务办牵头，各科室配合

共性清单

履行领导责任

1．对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

2．年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

3.年内选取落实全面从严治党主体责任不到位、存在问题突出的领域或科室、部门，对科室（部门）负责人进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

4.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促本单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

管好班子带好队伍

5.年内至少为本单位党员干部讲一次廉政党课。

全年

6.年内至少对同级领导班子成员和科室（部门）负责人开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

全年

7.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

8.年内对科室（部门）负责人定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年

当好廉洁从政表率

10．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

11．严格执行民主集中制，实行党组会议主持人末位表态制，不以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

12．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在本单位政务网站上公示。

全年

13.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

14.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1．带头建立“一把手”权力清单和负面清单制度，健全完善“一把手”和领导班子其他成员职责清单和领导班子成员内部监督制度。

全年

2.坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，以“五个金融”为着力点，加大金融服务实体经济力度，切实防范化解金融风险，持续深化金融开放创新，围绕建设面向东盟开放合作的国际化大都市、打造中国—东盟跨境产业融合发展合作区的目标，抓好各项指标，盯紧目标任务，着力推动金融业高质量发展。

全年

3.牵头抓好干部队伍建设，坚持严管厚爱相结合的原则，建设一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年

4.认真贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于乡村振兴的各项决策部署，结合部门职责，带头抓好金融帮扶政策的贯彻落实，全年至少两次到八联村指导支持相关工作，至少到联系县区调研一次。

全年

5.深化“智库+地方+上级部门+产业界”的“四位一体”工作机制。进一步推进绿色金融、保险创新、供应链金融、跨境金融、数字金融等方面创新，提高金融服务实体经济的能力。加大招商引资力度，进一步完善金融产业链，为实体经济发展提供更强的金融支撑。

全年

6.带头学习宣传贯彻党的二十大精神。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。牵头制定本单位《党的二十大学习清单》，推动党的二十大精神深入人心，牵头落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把学习成果转化为推动南宁金融高质量发展的实际成效。

全年

7.牵头抓好金融领域的调查研究工作，着力推进首府南宁金融业高质量发展。压实责任，明确各阶段任务完成的时节节点，确保调研工作见实效见成果。

全年