共性清单

加强政治建设

1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组理论学习中心组学习的“第一内容”、党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

及时召开

机关党总支

2. 做好迎接、服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神有关工作

全年

各科室

3.巩固拓展党史学习教育成果。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

12月底

综合科、机关党总支牵头，各科室配合

5.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

机关党总支、

综合科牵头，

各科室配合

6.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

4月底

机关党总支

7.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

12月底

改革发展科牵头，各科室配合

加强政治建设

8.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

根据上级要求及时完成

机关党总支

9.对党支部落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

机关党总支、各党支部

10.年内安排专题听取班子成员和党支部报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

全年

机关党总支、各党支部

11.年内组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

全年

机关党总支

12.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

机关党总支

13.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

各相关科室

加强政治建设

14.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

各相关科室

15.结合单位实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。

全年

机关党总支、综合科

16.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

机关党总支、综合科

17. 做好新形势下宣传思想工作。加强严格落实意识形态工作责任制，加大金融工作宣传力度，强化地方金融领域舆情处置管理，切实维护网络意识形态安全，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。

全年

综合科、机关党总支、各相关科室

加强作风建设

18.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业述求，推动构建亲清政商关系。

全年

金融服务办牵头，各科室配合

加强作风建设

19.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。

全年

综合科、机关党总支

20.加强干部作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，集中整治干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。

全年

综合科、机关党总支

21.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。

全年

综合科、机关党总支

22.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。年内至少开展1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

23.综合运用多种方式，加强对本单位年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

各科室

24.结合实际开展党组领导班子成员廉政家访活动。

全年

综合科、机关党总支

共性清单

25.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。

全年

综合科、机关党总支

26.按照市委工作部署，结合实际组织开展本单位清廉机关建设。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

27.加强工作领导，充分发挥“五新”模范机关示范作用，引领带动地方金融领域抓好全面从严治党。

全年

各科室

选好用好干部

28.坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，健全科学选人用人机制，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

综合科、机关党总支

29. 加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节，确保选人用人源头公开透明。

全年

综合科

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

30.加强金融服务乡村振兴，全面巩固拓展脱贫攻坚成果。

全年

银行保险科、机关党总支牵头，各科室

健全监督体系

31. 贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

全年

机关党总支、综合科

32.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对二层单位“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用多种方式加强对二层单位“一把手”的监督。

全年

机关党总支

33.加强与派驻纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本单位有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等，形成工作合力。

全年

机关党总支牵头，各科室配合

34.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。

全年

市金融服务办牵头，各科室配合

个性清单

1. 加速金融资源集聚。推动重点金融项目落地。推动富邦华一银行、交银人寿等设立分支机构。中国—东盟金融城力争新增金融机构（企业）100家。

全年

资本市场科牵头，各科室配合

2. 深化金融改革创新。推动中银香港面向东盟的人民币结算清算业务落地，扩大跨境人境金民币双向流动便利化试点白名单企业范围，推动合格境外有限合伙人（QFLP）量效提升。加速发展金融示范区，上线运营绿色金融综合服务平台，推进34项保险创新事项，设立城市风险管理研究院，创建供应链金融示范区，建立供应链企业“白名单”制度，丰富供应链金融主体、产品和服务。

全年

改革发展科牵头，各科室配合

3.贯彻落实自治区、南宁市“稳中求进攻坚年”部署要求，打好自治区“十场攻坚战”和南宁市“十一场攻坚战”，着力做好稳财金惠实体相关工作，全面提升金融服务实体经济质效，采取务实精准举措，推动全市金融业平稳发展，力争南宁市金融业主要指标同比保持较好增速，为全市经济稳健增长发挥积极作用。

全年

银行保险科牵头，各科室配合

4.做好地方金融风险防控，完善非法集资监测预警体系，大力实施非法集资举报奖励制度，落实非法集资防范和处置工作网格化服务管理，持续开展互联网金融、权益类及大宗商品类交易场所、农村中小金融机构风险防范化解工作。加强与司法部门的协调联动，协同打击金融领域犯罪及防范化解金融风险。建立风险预警与处置协同工作机制和信息共享机制，建立风险快速响应及处置机制，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

全年

金融稳定科牵头，各科室配合

5.强化地方金融监管，引导服务地实体经济。落实“双随机、一公开”监管机制，通过非现场监管、现场检查等方式，加强对地方金融企业的监管。推动7项下放的审批权限实行先批后审，提高监管效率。加快化解小额贷款公司行业逾期贷款风险，加强金融企业纠纷诉前调解，抓好地方金融企业的风险防范化解工作。通过多渠道筹措资金，有计划地对市属国有担保机构进行增资扩股，加快融资租赁、商业保理行业发展，转型盘活交易场所，引导小额贷款、融资担保、融资租赁、商业保理、典当行、交易所等地方金融企业服务实体经济，积极参与面向东盟的金融开放门户建设。推进政府性融资担保机构担保贷款投放 60亿元以上，平均担保费率降至1%以内，惠及市场主体超过3200户，提升中小微企业融资担保覆盖面。

全年

地方金融科牵头，各科室配合

6.持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条、“1+6”和强首府人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。牵头协调从驻邕银行业金融机构选派金融干部到南宁市挂职。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。

全年

综合科牵头，各科室配合

7.深入开展清廉机关建设，定期开展廉政谈话，切实发挥家庭家教家风在廉政教育中的作用，督促干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，营造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的政治生态。

全年

机关党总支、综合科牵头，各科室配合

共性

清单

履行领导责任

1.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

2.带头做好迎接、服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神有关工作。

全年

3.切实履行第一责任人职责，带头巩固拓展党史学习教育成果。

全年

4.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。

全年

5.牵头组织制定、落实领导班子主体责任清单，带头落实个人主体责任清单工作，督促班子成员落实个人主体责任清单中各项工作。

全年

6.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

7.坚持带头抓意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作主动权领导权，确保不发生重大舆情事件。

全年

严肃党内政治生活

8.带头维护党中央权威，带头严守政治纪律。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头贯彻民主集中制，完善本单位党组“三重一大”事项决策制度。

全年

9.带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。

全年

管好班子带好队伍

10．加强对领导班子成员和下级“一把手”的教育、监督、管理，年内同班子其他成员，下级“一把手”逐一开展谈心谈话。

全年

11.年内至少为本单位全体党员干部上一次廉政党课。

全年

12.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

全年

13.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

14. 年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年

当好廉洁从政表率

15．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

16．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。带头开展批评与自我批评，带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在本单位政务网站上公示。

全年

17.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

18.带头落实党中央、自治区党委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义。

全年

个性清单

1.牵头落实强首府战略“1+3”工作思路，尤其是抓好强开放、强产业、强市场、强投资、强治理涉及到的各项金融工作，坚定不移推进高质量发展，加快建设面向东盟的金融开放门户核心区，全面提升金融服务实体经济能力，推进金融开放创新，全力防范化解金融风险，构建大金融发展格局。

全年

2.牵头抓好干部队伍建设，坚持从金融事业发展需要和在“四个一线”选人用人的原则出发，建设一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年

3.认真贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于乡村振兴的各项决策部署，结合部门职责，带头抓好金融帮扶政策的贯彻落实。

全年

4.加强对各党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对各党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。

全年

5.带头建立“一把手”权力清单和负面清单制度，健全完善“一把手”和领导班子其他成员职责清单和领导班子成员内部监督制度。

全年

6.会同派驻纪检监察组每年至少摸排1次本单位落实管党治党政治责任上存在薄弱环节和廉政风险点，对责任落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，责成有关方面严肃问责、严肃查处。

全年

共性

清单

强化责任担当

1.召集分管科室，研究部署全面从严治党工作，把全面从严治党工作要求融入分管业务工作。

全年

2.协助党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和科室党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.发挥“关键少数”示范引领作用，做好迎接、服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神有关工作。

全年

4.推动巩固拓展党史学习教育成果。

全年

5.定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。

全年

6.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。

全年

加强日常管理

7.对分管科室和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

8.每年在分管领域范围至少上1次党课。

全年

严格廉洁自律

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

10.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。

全年

11.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

12.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.完成机关党总支和两个党支部换届选举，深化党支部标准化规范化建设。

全年

2.做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续推进定点帮扶和企业结对帮扶。

全年

3.推进清廉机关建设，打造一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年

4.强化地方金融监管，引导服务地实体经济。落实“双随机、一公开”监管机制，通过非现场监管、现场检查等方式，加强对地方金融企业的监管。推动7项下放的审批权限实行先批后审，提高监管效率。加快化解小额贷款公司行业逾期贷款风险，加强金融企业纠纷诉前调解，抓好地方金融企业的风险防范化解工作。通过多渠道筹措资金，有计划地对市属国有担保机构进行增资扩股，加快融资租赁、商业保理行业发展，转型盘活交易场所，引导小额贷款、融资担保、融资租赁、商业保理、典当行、交易所等地方金融企业服务实体经济，积极参与面向东盟的金融开放门户建设。推进政府性融资担保机构担保贷款投放 60亿元以上，平均担保费率降至1%以内，惠及市场主体超过3200户，提升中小微企业融资担保覆盖面。

全年

5.落实自治区金融人才十条、“1+6”和强首府人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。

全年

6.牵头协调从驻邕银行业金融机构选派金融干部到南宁市挂职。

全年

7.承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。

全年

8.进一步完善机关内部管理，重点抓好收文及时、拟办准确、发文规范、限时办结等工作。加大对领导批示件、重点工作、重大事项推进情况及人大建议、政协提案的督察督办工作，坚决整治“昏庸懒散拖”风气。做好民族团结、档案管理以及疫情防控等工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集分管科室，研究部署全面从严治党工作，把全面从严治党工作要求融入分管业务工作。

全年

2.协助党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和科室党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.发挥“关键少数”示范引领作用，做好迎接、服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神有关工作。

全年

4.推动巩固拓展党史学习教育成果。

全年

5.定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。

全年

6.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。

全年

加强日常管理

7.对分管科室和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

8.每年在分管领域范围至少上1次党课。

全年

严格廉洁自律

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

10.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。

全年

11.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

12.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.强化金融服务实体经济力度。引导金融机构加大对小微企业、科技创新、绿色发展的支持力度，全年人民币存贷款余额突破3万亿元，力争新增贷款2000亿元。完善市、县两级融资对接服务机制，发挥首贷续贷中心等八大平台作用，常态化开展线上线下政金企对接活动，全年召开“政金企”融资对接活动100场次以上。扩大“桂惠贷”投放量、惠及面，引导金融机构扩大信贷投放，力争2022年“桂惠贷”投放650亿元，惠及市场主体1.4万户以上。上线运营“4+2+1”南宁市绿色金融综合服务平台，强化涉企政务信息归集、共享和应用，鼓励金融机构创新研发金融产品，丰富金融供给。

全年

2.创建供应链金融示范区，印发创建供应链金融示范区工作方案，建立供应链企业“白名单”制度，鼓励驻邕金融机构制定“一链一策”金融服务方案；建设绿色金融改革创新示范区，推动绿色认证中心等建设，完善更新绿色项目库，上线运营绿色金融综合服务平台；推动创新联合实验室研究探索5项以上绿色金融创新业务；建设保险创新综合示范区，推进34项保险创新事项（2021-2023年），设立城市风险管理研究院、食品安全责任保险推广运营中心。

全年

3.做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，配合推进定点帮扶和企业结对帮扶。

全年

4.推进清廉机关建设，打造一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集分管科室，研究部署全面从严治党工作，把全面从严治党工作要求融入分管业务工作。

全年

2.协助党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和科室党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.发挥“关键少数”示范引领作用，做好迎接、服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神有关工作。

全年

4.推动巩固拓展党史学习教育成果。

全年

5.定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。

全年

6.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。

全年

加强日常管理

7.对分管科室和党支部书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

8.每年在分管领域范围至少上1次党课。

全年

严格廉洁自律

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

10.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。

全年

11.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

12.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性

清单

1.加大重点上市后备企业帮扶，落实上市后备企业“4个1”服务机制、资本市场专家团服务机制、品牌路演融资机制等，精准培育一批上市（挂牌）后备企业，力争新增上市（挂牌）企业1家、纳入自治区重点拟上市企业资源库企业5家。全年深入企业调研走访及召开协调会研究解决问题不少于20家次。加大金融招商工作力度，开展产业链招商、资本产业联动招商、以商招商、合作招商等，以中国—东盟金融城为专题开展至少5场次推介或招商活动。

全年

2.拓展中小微企业直接融资渠道。鼓励符合条件的南宁市国有企业发行小微企业增信集合债券，建立“险资入邕”重点企业（项目）信息库，完善资金供求对接机制。

全年

3.加强保险应用模式创新。深化“保险＋期货”模式，积极争取生猪价格、白糖价格等“期货+保险”试点项目落地。

全年

4.组织开展防范化解地方金融风险，贯彻落实《广西防范和处置非法集资工作实施细则（试行）》，扎实推进防范和处置非法集资工作，建立健全非法集资举报奖励制度、宣传教育制度、涉嫌非法集资资金异动监测机制，推动防范打击非法集资工作纳入网格化管理服务；持续开展互联网金融、交易场所、农村中小金融机构等风险防范化解工作。加强与公安、司法部门的协调联动，协同打击金融领域犯罪及防范化解金融风险。建立风险预警与处置协同工作机制和信息共享机制，建立风险快速响应及处置机制，推动化解信访陈案积案，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

全年

全年

5.优化南宁市地方金融监管风险监测预警平台功能，推动平台进一步发挥效用；加强与相关部门的沟通联系，做好信访平台、12345热线、互动平台、互联网+督查等投诉渠道的办件工作，不断提升群众满意度；推动建立地方金融领域信用管理制度，加强信用信息归集共享和信用联合奖惩，引导失信主体进行信用修复。

全年

6.做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，配合推进定点帮扶和企业结对帮扶。

全年

7.推进清廉机关建设，打造一支忠诚、干净、担当的高素质金融干部队伍。

全年