南宁市金融工作办公室2021年度党风廉政建设主体责任清单_权责清单

领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：南宁市金融工作办公室

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	承办单位	备注
共性清单	加强政治建设	1.坚决做到“两个维护”，及时召开党组会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究本单位具体贯彻措施。	及时召开	机关党总支、综合科
		2.按照桂发〔2020〕24号文件要求，进一步健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，阶段性对贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。	全年	机关党总支、各科室
		3.认真组织开展党史学习教育。	全年	机关党总支牵头，各机关党支部配合
		4.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。	全年	机关党总支、综合科牵头，各科室配合
		5.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。	5月	机关党总支
		6.年初向上一级部门书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。	根据上级要求及时完成	机关党总支
		7.加强对各党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对各党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和各党支部报告履行主体责任情况。	全年	机关党总支牵头，各机关党支部配合
		8.持续深化“书记引航担使命”主题活动，坚持“书记抓、抓书记”，落实10项制度，压实10个“带头从严”。结合《“书记引航担使命，凝心聚力强金融”专项工作实施方案》工作任务，纵深推动全面从严治党“抓系统、系统抓”专项工作落地落实。	全年	机关党总支牵头，各科室配合
		9.年内在本单位开展1次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党组中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。	全年	机关党总支
		10.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。	全年	各相关科室
		11.深化“以案促改”，年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。	全年	机关党总支、综合科
		12.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。	全年	机关党总支、综合科
		13.严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。	全年	综合科、各科室
		14.做好新形势下宣传思想工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《南宁市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《南宁市贯彻落实党委（党组）网络意识形态工作责任制的实施方案》，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。	全年	综合科、机关党总支、各相关科室
		15.着力抓好党支部标准化规范化建设。持续深化“支部建设升级”行动，落实落细党支部工作联系点等基层联系制度，持续推进党支部组织生活质量提升行动和星级化管理，抓好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实，以严肃组织生活夯实党支部的政治功能。	全年	机关党总支牵头，各机关党支部配合
		16.坚持思想引领、价值引领，持续开展“十大提升行动”，着力提升文明城市创建品质。	全年	银行保险科牵头，各科室配合
	加强作风建设	17.坚决纠治本单位形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治干部“昏庸懒散拖”问题，加大关心关爱干部的力度。	全年	综合科、机关党总支
		18.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。	全年	综合科、机关党总支
		19.严格“三公经费”预算执行，严格执行公务接待有关规定，严禁各类无预算、超预算或隐匿“三公”经费支出等违规行为，严格外出学习、考察调研、培训等制度。	全年	综合科
		20.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，完善损害群众利益问题治理机制。	全年	各科室
		21.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。	全年	机关党总支
		22.加强工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动金融领域抓好全面从严治党。	全年	机关党总支牵头，各科室配合
	选好用好干部	23.坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，健全科学选人用人机制，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。	全年	综合科、机关党总支
	选好用好干部	24.加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节，确保选人用人源头公开透明。	全年	综合科
	巩固拓展脱贫攻坚成果	25.加大金融帮扶力度，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略。	全年	机关党总支、银行保险科牵头，各相关科室配合
	健全监督体系	26.全力支持和保障市纪委监委派驻机构执纪审查，按要求落实定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪四项机制。对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。	全年	机关党总支、各相关科室
		27.加强对党内监督工作的领导，落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和领导干部个人有关事项报告等党内监督制度，主动接受市纪委监委派驻机构监督。	全年	机关党总支、各相关科室
		28.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。	全年	市金融服务办、各相关科室
	加强组织领导	29.坚决贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于全面从严治党的部署和要求，研究布置本单位年度工作计划，制定工作计划及主体责任清单，明确并抓好落实。	全年	机关党总支、各相关科室
		30.支持派驻纪检监察组工作，及时完成纪检监察组提交、反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开相关会议研究解决。	及时完成	机关党总支、各相关科室
		31.制定并公示本单位主体责任清单，并抓好落实。	4月20日前公示，全年抓好落实	机关党总支、各相关科室
个性清单		1.深入推进贯彻落实强首府战略强金融工作。加快推进金融集聚区建设，全力推动持牌金融机构新设立,加快各类金融机构营运总部、服务基地和业务中心入驻，吸引和培育其他金融业态，大力引进和培育金融配套服务机构及加大金融招商工作力度。深化金融开放创新，建设保险创新综合示范区和绿色金融改革创新示范区，推动跨境人民币业务创新，深化对外金融交流合作，加快推进广西自贸区南宁片区金融板块建设，充分发挥跨境保险创新联合实验室作用，推动广西（南宁）金融创新联合实验室和跨境保险创新联合实验室更多创新试点落地。科学编制南宁市金融业发展“十四五”规划，为南宁金融业“十四五”高质量发展打下坚实基础。	全年	改革发展科、各相关科室
		2.做好地方金融风险防控，推进非法集资监测预警体系建设，大力实施非法集资举报奖励制度，落实非法集资防范和处置工作网格化服务管理，持续开展互联网金融、权益类及大宗商品类交易场所、农村中小金融机构风险防范化解工作。加强与司法部门的协调联动，协同打击金融领域犯罪及防范化解金融风险。建立风险预警与处置协同工作机制和信息共享机制，建立风险快速响应及处置机制，牢牢守住不发生系统性区域性金融风险的底线。	全年	金融稳定科、各相关科室
		3.落实中央、自治区和南宁市关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的工作部署，着力做好“六稳”工作，提升金融服务实体经济能力，采取务实精准举措，推动全市金融业平稳发展，力争南宁市金融业主要指标同比保持较好增速，为全市经济稳健增长发挥积极作用。	全年	银行保险科、各相关科室
		4.修订完善本单位各项制度，制定科室（岗位）廉政风险点排查防控措施，实行清单单列管理。	全年	综合科、机关党总支、各相关科室
		5.建立公务员平时考核机制，制定具体实施方案，每季度开展考核，持续改进工作作风。	全年	综合科
		6.持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条、“1+6”和强首府人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。探索在市本级层面首推政府雇员制，牵头协调从驻邕银行业金融机构选派金融干部到南宁市挂职。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。	全年	综合科
		7.推动直接融资改革创新建设，继续实施上市专家服务团智库计划，强化市级层面统筹，县区、开发区具体引导的“1+15”工作机制。推动华蓝股份、森合高科首发上市，推动桂润环境、广西思伦捷等加快上市申报。主动挖掘债券项目资源，加快发行绿色、双创等创新债券产品，进行险资“一对一”对接，力争全年创新债券占比提升至15%、新增AA评级企业1家。	全年	资本市场科

领导班子主要负责人2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：南宁市金融工作办公室责任人：曾肄业职务：党组书记、主任

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	履行领导责任	1.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。	全年
		2.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。	全年
		3.履行党史学习教育第一责任人责任，抓紧抓实党史学习教育。	全年
		4.牵头组织制定、落实领导班子主体责任清单，带头落实个人主体责任清单工作，督促班子成员落实个人主体责任清单中各项工作。	4月底前完成清单制定，全年落实清单工作
		5.统筹推进本单位“书记引航担使命”主题活动，突出政治监督、严格日常监督，坚持以上率下，推动本单位全面从严治党“抓系统、系统抓”专项各项工作落实，把全面从严治党主体责任扛稳抓牢做实。	全年
		6.坚持带头抓意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作主动权领导权，确保不发生重大舆情事件。	全年
		7.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。	全年
	严肃党内政治生活	8.带头维护党中央权威，带头严守政治纪律。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头贯彻民主集中制，完善本单位党组“三重一大”事项决策制度。	全年
		9.年内至少为本单位全体党员干部上一次廉政党课。	全年
		10.带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活。	全年
		11.牵头抓好党支部标准化规范化建设，定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。	全年
	管好班子带好队伍	12.坚持原则，敢抓敢管，抓早抓小，加强对领导班子成员、党支部书记的教育、监督、管理。年内同班子其他成员、市金融服务办主要负责人、各党支部书记开展谈心谈话1次以上，对苗头性、倾向性的问题，及时提醒告诫、批评教育。发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。	全年
	管好班子带好队伍	13.每半年至少召开1次思想动态分析会，及时掌握和摸排本单位党员干部的思想、工作动态和干部群众的评价反映，对存在问题的，进行约谈提醒。	全年
共性清单	当好廉洁从政表率	14．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。	全年
		15.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，带头开展批评与自我批评，带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在本单位政务网站上公示。	全年
		16.带头落实中央、自治区和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义。	全年
个性清单		1.牵头推进强首府战略强金融各项工作落实落细，加快推进金融集聚区建设和广西自贸区南宁金融板块建设，统筹全办金融服务实体经济、防控金融风险、推动金融改革开放、优化金融生态环境、加快多层次资本市场建设等各项重点工作。	全年
			全年
		2.认真贯彻落实市委、市政府关于乡村振兴的各项决策部署，结合部门职责，带头抓好金融帮扶政策的贯彻落实。	全年
		3.贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《南宁市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《南宁市贯彻落实党委（党组）网络意识形态工作责任制的实施方案》，认真履行意识形态工作第一责任人责任，扎实抓好意识形态工作，抓好新形势下理论武装和宣传工作。	全年
		4.每年在全办组织开展落实全面从严治党主体责任情况的检查考核1次以上。	全年
		5.会同派驻纪检监察组每年至少摸排1次本单位落实管党治党政治责任上存在薄弱环节和廉政风险点，对责任落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，责成有关方面严肃问责、严肃查处。	全年
		6.持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条、“1+6”和强首府人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。探索在市本级层面首推政府雇员制，牵头协调从驻邕银行业金融机构选派金融干部到南宁市挂职。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。	全年
		7.带头建立领导干部负面权力清单，发现违反负面清单的问题，及时督促纠正。	全年
		8.年内组织各支部开展1次党章党规和党性党风党纪集中教育。	全年

领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：南宁市金融工作办公室责任人：侯敬万职务：党组成员、副主任

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查。	全年
		2.协助党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，定期研究、部署、分管科室从严治党工作情况。	全年
		3.发挥“关键少数”示范引领作用，推进党史学习教育走深走心走实。	全年
		4.持续深化本单位“书记引航担使命”主题活动，推进分管科室全面从严治党“抓系统、系统抓”专项各项工作落地落实。	全年
		5.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。	全年
		6.着力抓好党支部标准化规范化建设，定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。	全年
	加强日常管理	7.加强对分管科室的教育、监督、管理，年内同分管科室负责人开展谈心谈话1次以上，对苗头性、倾向性的问题，及时提醒告诫、批评教育；发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。	全年
	加强日常管理	8.每年在分管领域范围至少上1次党课。	全年
	严格廉洁自律	9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。	全年
		10.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。	全年
		11.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。	全年
个性清单		1.加大对定点帮扶村和7个结对帮扶村深贫村的金融帮扶力度，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略。	全年
		2.持续开展地方金融领域扫黑除恶专项斗争，加大力度做好打击和处置非法集资工作，坚决打好三大攻坚战。	全年
		3.进一步梳理完善分管科室工作中的廉政风险点和防控措施。	全年
		4.专题听取分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，每年组织开展落实全面从严治党主体责任情况的检查考核1次以上。	全年

领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：南宁市金融工作办公室责任人：蔚春生职务：党组成员、副主任

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查。	全年
		2.协助党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，定期研究、部署、分管科室从严治党工作情况。	全年
		3.发挥“关键少数”示范引领作用，推进党史学习教育走深走心走实	全年
		4.持续深化本单位“书记引航担使命”主题活动，推进分管科室全面从严治党“抓系统、系统抓”专项各项工作落地落实。	全年
		5.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。	全年
		6.定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。	全年
		7.着力推进“十大提升行动”，着力提升文明城市创建品质。	全年
	加强日常管理	8.加强对分管科室的教育、监督、管理，年内同分管科室负责人开展谈心谈话1次以上，对苗头性、倾向性的问题，及时提醒告诫、批评教育；发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。	全年
	加强日常管理	9.每年在分管领域范围至少上1次党课。	全年
	严格廉洁自律	10.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。	全年
		11.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。	全年
		12.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。	全年
个性清单		1.组织分管科室开展作风问题自查自纠，配合有关部门认真抓好全市扶贫小额信贷方面的问题整改。	全年
		2.进一步梳理完善分管科室工作中的廉政风险点和防控措施。	全年
		3.持续深化金融人才体制机制改革。落实自治区金融人才十条、“1+6”和强首府人才政策，落实《南宁市地方金融人才建设实施方案》，做好人才政策兑现工作，构建“引、育、用”全链条金融人才政策支持体系。坚持围绕产业引才，实施“资本+产业+人才”联动招商，提高金融高层次人才承载力。探索在市本级层面首推政府雇员制，牵头协调从驻邕银行业金融机构选派金融干部到南宁市挂职。做好金融人才储备工作，探索建立南宁市急需紧缺人才库。承办好市委组织部重点培训项目专题培训班。	全年
		4.专题听取分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，每年组织开展落实全面从严治党主体责任情况的检查考核1次以上。	全年

领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：南宁市金融工作办公室责任人：朱思明职务：党组成员、副主任

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查。	全年
		2.协助办党组书记履行全面从严治党工作要求，按照职责分工，定期研究、部署、分管科室从严治党工作情况。	全年
		3.发挥“关键少数”示范引领作用，推进党史学习教育走深走心走实	全年
		4.持续深化本单位“书记引航担使命”主题活动，推进分管科室全面从严治党“抓系统、系统抓”专项各项工作落地落实。	全年
		5.定期对主体责任清单落实情况进行梳理总结。	全年
		6.定期到党支部工作联系点研究、指导党建工作。	全年
	加强日常管理	7.加强对分管科室的教育、监督、管理，年内同分管科室负责人开展谈心谈话1次以上，对苗头性、倾向性的问题，及时提醒告诫、批评教育；发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。	全年
	加强日常管理	8.每年在分管领域范围至少上1次党课。	全年
	严格廉洁自律	9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。	全年
		10.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加组织生活会。	全年
		11.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。	全年
个性清单		1.组织分管科室在驻邕证券监管部门和驻邕证券、基金公司和上市（挂牌）企业中开展作风问题自查自纠，对发现的问题及时提出整改意见。	全年
		2.进一步梳理完善分管科室工作中的廉政风险点和防控措施。	全年
		3.专题听取分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，每年组织开展落实全面从严治党主体责任情况的检查考核1次以上。	全年
		4.加大重点上市后备企业帮扶，推动企业加快上市（挂牌）步伐，全年深入企业调研走访及召开协调会研究解决问题不少于20家次。加大金融招商工作力度，开展产业链招商、资本产业联动招商、以商招商、合作招商等。全年牵头开展招商活动不少于4次。	全年